11. Zasady BHP dla kobiet w ciąży i kobiet karmiących piersią. Cz. 2. Mikroklimat.

Obowiązkiem każdego pracodawcy jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Dla kobiet w ciąży i kobiet karmiących piersią jest specjalnie Rozporządzenie Rady Ministrów, które je chroni, a narzuca na pracodawcę obowiązek szereg wymagań bhp. Jeżeli w zakładzie pracy pracują kobiety w ciąży i/lub karmiące piersią to pracodawca zobligowany jest do całkowitego wyeliminowania jakichkolwiek zagrożeń dla ich bezpieczeństwa i zdrowia.

Poniżej podstawa prawna.

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 3 kwietnia 2017 r. w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią (Dz.U. z 2017 r., poz. 796).

Poniżej zostaną przedstawione prace w mikroklimacie zimnym, gorącym i zmiennym dla kobiet w ciąży i kobiet karmiących piersią. Jest to wykaz prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiety w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią.

Dla kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią:

  • Prace wykonywane w mikroklimacie gorącym w warunkach, w których PMV (przewidywana ocena średnia), określany zgodnie z Polską Normą, dotyczącą tych prac, jest większy od 1,0;
  • Prace wykonywane w mikroklimacie zimnym w warunkach, w których wskaźnik PMV (przewidywana ocena średnia), określany zgodnie z Polską Normą dotyczącą tych prac, jest mniejszy od -1,0;
  • Prace wykonywane w środowisku o dużych wahaniach parametrów mikroklimatu, szczególnie przy występowaniu nagłych zmian temperatury powietrza w zakresie przekraczającym 15oC, przy braku możliwości stosowania co najmniej 15 – minutowej adaptacji w pomieszczeniu o temperaturze pośredniej.

Powyżej przedstawione wykazy jasno określają dla pracodawców, jak bardzo należy dbać o zdrowie i bezpieczeństwo kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią.

W kolejnym artykule pod tytułem „Zasady BHP dla kobiet w ciąży i kobiet karmiących piersią. Cz. 3” zostanie przedstawiony wykaz prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia  kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersi przy pracach w narażeniu na hałas i drgania.