Środki zapobiegawcze.

Na podstawie podziału łatwo jest ustalić w zakładzie pracy występujące czynniki niebezpieczne, szkodliwe i uciążliwe w procesie pracy.

W przypadku czynników szkodliwych można ustalić stopień zagrożenia przez przeprowadzenie badań i po­miarów tych czynników.

Ustawodawca szczególną uwagę zwrócił na działanie substancji rakotwórczych w miejscu pracy i promieniowania jonizującego na pracownika i zo­bowiązał pracodawcę do:

• zastępowania substancji i czynników rakotwórczych mniej szkodliwymi dla zdrowia lub stosowanie innych dostępnych środków ograniczających stopień tego narażenia – w razie za­trudniania pracownika przy tych substancjach i czynnikach,
• rejestrowania wszystkich rodzajów prac w kontakcie z sub­stancjami i czynnikami o działaniu rakotwórczym, a także z substancjami i czynnikami o prawdopodobnym działaniu rakotwórczym,
• ochronę pracowników przed promieniowaniem jonizacyjnym pochodzącym ze źródeł sztucznych i naturalnych wystę­pujących w środowisku pracy, przy czym w przypadku pracy w warunkach narażenia dawka promieniowania jonizującego pochodzącego ze źródeł naturalnych nie może przekraczać dawek granicznych dla sztucznych źródeł promieniowania joni­zacyjnego.

Każdy z tych czynników powinien być analizowany pod kątem oddziaływania na człowieka i możliwości jego eliminacji lub ogra­niczenia. Poniżej podano podstawowe zasady likwidacji lub ograni­czenia wpływu tych czynników na pracownika:

Eliminacja źródeł niebezpiecznych i szkodliwych czynników realizowane jest poprzez:

• dobór nieszkodliwych surowców (lub zastępowanie bardziej szkodliwych mniej szkodliwymi surowcami), półfabrykatów i innych materiałów stosowanych w procesach technologicz­nych,
• dobór procesów technologicznych oraz maszyn i urządzeń nie stwarzających zagrożeń czynnikami fizycznymi, chemicznymi i biologicznymi,
• unieszkodliwianie odpadów.

Ograniczenie oddziaływania tych czynników poprzez odsunięcie człowieka z obszaru ich oddziaływania realizowane jest poprzez:

• zastąpienie człowieka przez roboty,
• mechanizacja, automatyzacja (zdalne sterowanie i obserwo­wanie procesu),
• optymalne rozmieszczenie lub wydzielenie uciążliwych urządzeń,
• zapewnienie właściwego transportu surowców, półfabrykatów, wyrobów oraz odpadów eliminujących zagrożenie fizyczne, chemiczne i biologiczne,
• stosowanie sygnalizatorów stanów niebezpiecznych lub unie­możliwienie wejścia człowieka w strefę zagrożenia.

Ograniczenie oddziaływania na człowieka czynników niebezpiecz­nych i szkodliwych poprzez osłonięcie strefy narażenia. Należy przy tym wziąć pod uwagę:

• stosowanie odpowiednich kubatur budynków czy pomieszczeń,
• stosowanie środków ochrony przed przenikaniem emitowanych czynników (np. zabezpieczenie przed przenikaniem różnych postaci promieniowania, stosowanie materiałów dźwiękoizolacyjnych itp.),
• hermetyzację procesów produkcyjnych przed wydostawaniem się w otoczenie człowieka: gazów, par cieczy, cieczy i ciał stałych (pyłów),
• stosowanie zbiorowych środków ochronnych w pomieszcze­niach oraz na stanowiskach pracy (osłony, ekrany, obudowy, izolacje, wentylacja, klimatyzacja).

Ograniczenie wpływu tych czynników poprzez zastosowanie och­rony osobistej realizowane jest poprzez:

• dobór i właściwe stosowanie ochrony osobistej, w zależności od istniejących zagrożeń,
• odpowiednie przechowywanie i konserwację ochrony osobistej,
• zasady przydziału ochrony osobistej,
• stosowanie znaków nakazu stosowania ochrony.

Ograniczenie zagrożenia człowieka czynnikami niebezpiecznymi i szkodliwymi przez dobór pracowników, właściwą organizację pracy oraz oddziaływanie na bezpieczne zachowanie pracowni­ków – realizuje się poprzez :

• przestrzeganie przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na danym stanowisku,
• przestrzeganie obowiązku zatrudnienia pracowników o właści­wych kwalifikacjach zawodowych,
• dobór psychologiczny.

Kliknij “Oznacz jako ukończone”, aby przejść dalej.