Źródła powszechnie obowiązującego prawa w Polsce. Copy

1. Konstytucja Rzeczpospolitej Polskiej – jest aktem prawnym mającym najwyższą rangę w Polsce zawierającym regulacje prawne z zakresu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. Gwarantuje ona wszystkim świadczącym pracę prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
2. Kodeks Pracy – podstawowy akt prawny określający prawa i obowiązki pracodawcy, a zwłaszcza jego dział X pt. „Bezpieczeństwo i higiena pracy”. Uszczegółowienie niektórych obowiązków i uprawnień znalazło się w rozporządzeniach wykonawczych do Kodeksu Pracy.
3. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów BHP – jest drugim obok działu X Kodeksu Pracy aktem prawnym dotyczącym ochrony życia i zdrowia pracowników.
4. Zasady BHP – są regułami pozaprawnymi, przepisy prawa odwołują się do nich, jako reguł postępowania wynikających z doświadczenia życiowego oraz przesłanek naukowych i technicznych, które mają na celu ochronę życia i zdrowia pracowników.
5. Porozumienia zbiorowe – zaliczane do źródeł prawa pracy, tworzone w danym zakładzie pracy. Należy do nich zaliczyć: układy zbiorowe pracy, regulaminy pracy, regulaminy wynagradzania, statuty.

Kliknij “Oznacz jako ukończone”, aby przejść dalej.